Siapkan Pekerja Migran Berdaya Saing Global, KP2MI Perkuat Kolaborasi dengan Perguruan Tinggi

KP2MI Gandeng Kampus untuk Perkuat Kesiapan Pekerja Migran Indonesia

Beritanaya.com – Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) memperluas kerja sama dengan kalangan perguruan tinggi untuk membangun kesiapan Pekerja Migran Indonesia (PMI) yang lebih kompetitif di pasar internasional. Fokusnya tidak semata-mata pada proses penempatan kerja, melainkan mencakup pembentukan kompetensi sejak pendidikan hingga perlindungan ketika tenaga kerja telah bekerja di luar negeri.

Komitmen itu ditandai dengan penandatanganan Nota Kesepahaman atau MoU di Kantor KP2MI, Jakarta, pada Kamis, 10 September 2026. Empat mitra yang terlibat adalah Universitas Cenderawasih, Asosiasi Institusi Pendidikan Ners Indonesia (AIPNI), Universitas Esa Unggul, dan MNC University.

Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Mukhtarudin menempatkan kerja sama tersebut sebagai bagian penting dari penguatan ekosistem penyiapan PMI dari hulu sampai hilir. Perguruan tinggi dan organisasi pendidikan dipandang memiliki peran besar dalam memastikan calon pekerja memperoleh bekal yang relevan sebelum memasuki pasar kerja global.

Pendidikan hingga Perlindungan Menjadi Satu Rangkaian

Persaingan di pasar kerja internasional menuntut lebih dari sekadar ketersediaan tenaga kerja dalam jumlah besar. Calon PMI perlu memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan negara tujuan, kemampuan berbahasa asing, pemahaman terhadap budaya kerja lintas negara, serta sertifikat kompetensi yang diakui secara global.

Karena itu, pembangunan sistem penyiapan pekerja migran perlu dimulai jauh sebelum tahap pemberangkatan. Pendidikan, pelatihan, peningkatan kapasitas, sertifikasi, penyediaan informasi peluang kerja, dan layanan migrasi aman harus saling terhubung. Rangkaian tersebut juga perlu tetap memberi perhatian pada aspek perlindungan bagi PMI setelah mereka bekerja di luar negeri.

“Pendekatan penyiapan Pekerja Migran Indonesia berfokus pada hasil akhir atau goal-oriented, yakni menghasilkan tenaga kerja yang kompeten, bersertifikasi global, dan siap ditempatkan di luar negeri,” ujar Menteri Mukhtarudin.

Pendekatan berorientasi hasil tersebut mengarahkan seluruh proses persiapan pada kebutuhan nyata dunia kerja. Dengan demikian, pelatihan dan pendidikan tidak berhenti pada pemberian materi, tetapi diarahkan untuk membantu calon PMI memenuhi standar profesi serta persyaratan kerja di negara penempatan.

Kolaborasi untuk Menjawab Kebutuhan Global

Perubahan kebutuhan tenaga kerja dunia membuat penyiapan PMI harus dilakukan secara lebih terarah. Setiap negara tujuan dapat memiliki tuntutan berbeda, baik dalam keahlian teknis, komunikasi, maupun cara beradaptasi di lingkungan kerja. Kesiapan menghadapi perbedaan itu menjadi salah satu unsur yang menentukan daya saing pekerja Indonesia.

Keterlibatan institusi pendidikan memungkinkan penguatan kompetensi dilakukan melalui jalur yang lebih sistematis. Kampus dan organisasi pendidikan dapat berkontribusi dalam pengembangan kemampuan profesional, penguatan kesiapan akademik maupun praktis, serta pemahaman tentang standar kerja yang dibutuhkan di berbagai sektor internasional.

Dalam konteks ini, sertifikasi global menjadi elemen penting. Sertifikat yang relevan dapat membantu menunjukkan bahwa seorang tenaga kerja telah memenuhi kemampuan tertentu yang diperlukan dalam pekerjaannya. Selain itu, pemahaman bahasa asing dan budaya kerja internasional membantu calon PMI berkomunikasi serta menyesuaikan diri secara lebih baik di tempat kerja.

“Oleh karena itu, Nota Kesepahaman dan Perjanjian Kerja Sama yang kita tandatangani pada hari ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat ekosistem penyiapan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia,” kata Menteri Mukhtarudin.

Ruang Lingkup Kerja Sama

Secara umum, kerja sama KP2MI dengan Universitas Cenderawasih, AIPNI, Universitas Esa Unggul, dan MNC University meliputi penguatan bidang pendidikan, kompetensi, informasi, serta layanan migrasi aman. Empat unsur tersebut saling berkaitan dalam menciptakan proses persiapan yang lebih utuh bagi calon pekerja migran.

Penguatan pendidikan berperan sebagai fondasi untuk membangun pengetahuan dan keahlian. Pengembangan kompetensi membantu calon pekerja menyesuaikan kemampuan dengan kebutuhan profesi. Informasi yang memadai diperlukan agar calon PMI memahami peluang kerja yang tersedia dan dapat mengambil keputusan dengan lebih baik. Sementara itu, layanan migrasi aman menjadi bagian penting untuk mendukung proses mobilitas kerja yang lebih terlindungi.

Kerja sama ini juga menegaskan bahwa perlindungan pekerja migran tidak hanya dilakukan ketika masalah muncul di negara penempatan. Perlindungan perlu dipersiapkan sejak awal melalui informasi yang jelas, pembekalan yang tepat, kompetensi yang terukur, dan pemahaman atas proses bekerja secara legal serta aman di luar negeri.

Bagi calon PMI, arah kebijakan tersebut memberi penekanan bahwa kesiapan bekerja di luar negeri memerlukan perencanaan. Keahlian yang kuat perlu dilengkapi dengan sertifikasi, bahasa, kemampuan beradaptasi, dan pemahaman mengenai dunia kerja internasional. Bagi institusi pendidikan, kemitraan dengan KP2MI membuka ruang untuk menyelaraskan pengembangan sumber daya manusia dengan kebutuhan pasar kerja global.

Melalui penguatan kolaborasi ini, KP2MI mendorong terbentuknya sistem yang menjadikan PMI sebagai tenaga kerja profesional, kompeten, memiliki pengakuan keterampilan, dan siap menghadapi persaingan internasional. Tujuannya adalah menghadirkan penyiapan serta perlindungan yang berjalan berkesinambungan dari masa pendidikan hingga masa kerja di luar negeri.