Pimpin Dewan Strategis Elitery, Sandiaga Uno Dorong AI Ciptakan Lapangan Kerja

AI Didorong Menjadi Penggerak Kesempatan Kerja Baru

Beritanaya.com – Pemanfaatan kecerdasan buatan perlu ditempatkan sebagai sarana untuk memperluas manfaat ekonomi bagi masyarakat, termasuk melalui pembukaan kesempatan kerja baru. Gagasan itu menjadi perhatian Sandiaga Salahuddin Uno dalam perannya sebagai Ketua Strategic Advisory Council Elitery.

Isu tersebut dibahas dalam pertemuan virtual yang mempertemukan Sandiaga, jajaran pimpinan Elitery, serta Dr. Jamie Metzl, seorang technology strategist dan pakar perkembangan teknologi. Pertemuan berlangsung pada Rabu, 16 September, dengan pembahasan yang mencakup transformasi AI, keamanan siber, tata kelola teknologi, pengelolaan risiko, hingga etika penerapan kecerdasan buatan.

Bagi dunia usaha dan masyarakat, perkembangan AI kerap dipahami dari sisi percepatan proses kerja. Teknologi ini dapat membantu mengolah informasi, menyederhanakan tugas berulang, dan mendukung pengambilan keputusan. Namun, arah pemanfaatannya juga menjadi penting karena teknologi tidak semata-mata dinilai dari kemampuannya meningkatkan efisiensi.

“AI tidak hanya memudahkan tugas, tetapi juga harus berdampak bagi masyarakat dalam penciptaan lapangan kerja,” ujar Sandiaga dalam keterangan tertulis, Kamis (17/9/2026).

Manfaat Teknologi Harus Menjangkau Masyarakat

Penekanan Sandiaga berangkat dari kebutuhan agar kemajuan digital menghasilkan dampak yang lebih luas. Ketika teknologi diadopsi dalam aktivitas organisasi dan bisnis, peluang baru dapat muncul melalui kebutuhan akan keterampilan, layanan, produk, serta cara kerja yang berkembang seiring penggunaan teknologi tersebut.

Dalam konteks itu, AI tidak hanya berkaitan dengan perangkat lunak atau otomatisasi. Penerapannya juga menuntut manusia untuk memahami persoalan yang ingin diselesaikan, memastikan hasil teknologi dapat digunakan secara tepat, serta menjaga agar keputusan penting tetap dijalankan secara bertanggung jawab.

Perubahan teknologi dapat menghadirkan penyesuaian di berbagai sektor. Karena itu, kesiapan sumber daya manusia menjadi bagian penting dari proses transformasi. Masyarakat perlu memiliki ruang untuk mempelajari keterampilan baru dan memahami cara menggunakan teknologi secara produktif, aman, serta relevan dengan kebutuhan pekerjaan.

Pandangan tersebut sejalan dengan pembahasan Elitery bersama Metzl mengenai berbagai fondasi penerapan AI. Perusahaan menggali perspektif strategis untuk memperkuat arah kebijakan serta pengembangan layanan berbasis kecerdasan buatan.

Pembagian Peran Manusia dan AI

Metzl menyoroti pentingnya organisasi memahami pembagian peran antara manusia dan AI. Hal ini menjadi salah satu pertimbangan utama ketika teknologi mulai masuk ke proses kerja, pelayanan, pengelolaan data, maupun perencanaan bisnis.

Pembagian peran yang jelas dapat membantu organisasi menentukan tugas yang dapat didukung oleh teknologi dan bagian yang tetap memerlukan penilaian manusia. AI dapat memberikan bantuan dalam pemrosesan informasi atau pelaksanaan tugas tertentu, sementara manusia tetap berperan dalam menetapkan tujuan, mempertimbangkan dampak, memeriksa hasil, dan mengambil keputusan yang memerlukan tanggung jawab.

Pendekatan semacam ini juga berkaitan dengan kepercayaan. Penggunaan AI akan lebih bermanfaat apabila dilakukan dengan aturan yang jelas, perlindungan keamanan yang memadai, serta perhatian terhadap risiko yang mungkin muncul. Tata kelola bukan sekadar pelengkap dalam transformasi digital, melainkan unsur yang membantu teknologi dipakai secara konsisten dan bertanggung jawab.

Keamanan siber menjadi salah satu topik yang relevan dalam pertemuan tersebut. Seiring peningkatan penggunaan teknologi digital, organisasi perlu memperhatikan perlindungan sistem dan data. Penerapan AI yang baik memerlukan kesadaran bahwa inovasi, keamanan, dan pengelolaan risiko harus berjalan beriringan.

Etika dan Tata Kelola dalam Transformasi Digital

Aspek etika turut mendapat perhatian dalam diskusi mengenai penerapan AI. Teknologi dapat menawarkan banyak kemungkinan, tetapi penggunaannya tetap perlu diarahkan oleh pertimbangan yang menempatkan manusia dan kepentingan masyarakat sebagai pusatnya.

Etika dalam penggunaan AI berkaitan dengan cara teknologi diterapkan, tujuan yang ingin dicapai, serta dampak yang dapat dirasakan oleh pihak-pihak terkait. Organisasi perlu mempertimbangkan apakah penggunaan teknologi benar-benar membantu menyelesaikan kebutuhan, apakah hasilnya dapat diperiksa, dan apakah prosesnya tetap menjaga prinsip tanggung jawab.

Dalam praktiknya, pengembangan layanan AI memerlukan perpaduan antara kemampuan teknis dan pemahaman atas kebutuhan pengguna. Teknologi yang baik bukan hanya teknologi yang canggih, melainkan juga yang dapat memberi nilai nyata, mudah dipahami dalam penggunaannya, dan diterapkan secara hati-hati.

Diskusi antara Elitery dan Metzl mencerminkan perhatian terhadap tantangan tersebut. Penguatan kebijakan perusahaan serta pengembangan layanan berbasis AI perlu mencakup inovasi, pengelolaan risiko, keamanan, dan pertimbangan etis secara bersamaan.

Menjadikan Inovasi sebagai Ruang Pertumbuhan

Harapan agar AI ikut menciptakan lapangan kerja menempatkan teknologi sebagai bagian dari strategi pertumbuhan yang inklusif. Dengan orientasi tersebut, pemanfaatan AI tidak berhenti pada pengurangan waktu kerja atau peningkatan produktivitas, tetapi juga diarahkan untuk membuka peluang aktivitas ekonomi baru bagi masyarakat.

Transformasi AI akan terus menuntut kesiapan organisasi dan individu. Dunia kerja dapat berubah, kebutuhan keterampilan dapat berkembang, dan cara layanan diberikan dapat semakin beragam. Tantangannya adalah memastikan perubahan itu menghadirkan manfaat yang dapat dirasakan lebih luas.

Melalui perhatian pada peran manusia, tata kelola, keamanan siber, risiko, dan etika, penerapan AI dapat bergerak ke arah yang lebih bertanggung jawab. Pada akhirnya, nilai teknologi tidak hanya terletak pada kecanggihannya, melainkan pada kemampuannya membantu masyarakat memperoleh peluang yang lebih baik.